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Eventos

La Asociación Catalana de Recambistas – CIRA, organiza para todos los protagonistas del sector su jornada anual de la distribución en Cataluña.

Los trabajadores ya no tendrán que entregar la baja médica a la empresa

A partir del 1 de abril de 2023 los médicos de atención primaria ya no entregarán dos copias del parte médico de incapacidad temporal a los trabajadores con baja médica. La tradicional copia para entregar a la empresa desaparece y la persona que está enferma ya no será la responsable de llevar en mano este certificado al trabajo. La gestión será telemática y serán los médicos, la Seguridad Social, las mutuas y las empresas los responsables de intercambiarse los documentos necesarios, sin intervención del trabajador afectado, para gestionar la baja o el alta médica.

En CIRA incorporamos a Àngels Lázaro y Montse García a nuestra Junta Directiva

Àngels Làzaro, directora de Recalvi Catalunya y Montse García, directora de márketing y calidad de Aicrag se incorporan a nuestra Junta Directiva de CIRA. Làzaro disfruta de gran experiencia en el sector del recambio, con una trayectoria...

Paquete de medidas fiscales previstas por el Gobierno para 2023

El Ministerio de Hacienda ha informado que se implementarán una serie de medidas fiscales, que se incorporarán en los Presupuestos Generales del Estado de 2023 o en leyes que permitan su puesta en marcha el próximo año. Las medidas actuarán sobre los grandes...

Claves a tener en cuenta en las principales obligaciones contables del Impuesto sobre Sociedades

Los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades están obligados a llevar contabilidad de acuerdo con lo previsto en el Código de Comercio o con lo establecido en las normas por las que se rigen. Las obligaciones contables de una empresa son las relacionadas con...

Reforma Concursal: ¿Cómo queda el Procedimiento de Segunda Oportunidad?

Entre los principales cambios que la nueva ley incorpora está la supresión del acuerdo extrajudicial de pagos como requisito previo a la exoneración, sin que sea necesario el intento de negociación previa con los acreedores afectados. Gracias a tal modificación, se...

CIRA AMPLÍA LA INFORMACIÓN SOBRE EL PROGRAMA DE SU 8ª JORNADA

Tendrá lugar los 23 y 24 de Noviembreen el Hotel HYATT REGENCY BARCELONA TOWER,de L’Hospitalet de Llobregat (Barcelona) Barcelona, 27 de Septiembre de 2022 CIRA, la “Associació Catalana de Recanvistes”, celebrará la 8ª edición de la Jornada de la Distribuciónde...

Los atrasos de convenio colectivo por variación del IPC ¿cuándo se imputan en el IRPF?

La Dirección General de Tributos (DGT) recuerda que la imputación de los rendimientos del trabajo se debe realizar en el período impositivo de su exigibilidad. La Dirección General de Tributos (DGT) recuerda que la imputación de los rendimientos del trabajo se debe...

La Reforma Concursal y el procedimiento para las microempresas

La Ley 16/2022 de Reforma de la Ley Concursal incorpora un procedimiento especial para microempresas (menos de 10 trabajadores y menos de 700.000 euros de volumen de negocio o de 350.000 euros de pasivo), en el que el papel de los acreedores cobra mayor importancia,...

Medidas de ahorro energético aprobadas por el Real Decreto-ley 14/2022 ¿Cómo afectan a las empresas?

Entre las novedades más destacadas, en los edificios y locales destinados a los usos administrativo, comercial (tiendas, supermercados, grandes almacenes, centros comerciales y similares), y en los de uso cultural (teatros, cines, auditorios, centros de congresos, salas de exposiciones y similares), de espectáculos públicos y actividades recreativas, de restauración (bares, restaurantes y cafeterías) y de transporte de personas (estaciones y aeropuertos), la temperatura del aire en los recintos calefactados no será superior a 19 º C., y la temperatura del aire en los recintos refrigerados no será inferior a 27 º C. Estas limitaciones, que entraron en vigor el día 9 de agosto y tendrán vigencia hasta el 1 de noviembre de 2023, se aplicarán, exclusivamente, durante el uso, explotación y mantenimiento de las instalaciones térmicas de los edificios y locales, con independencia de las condiciones interiores de diseño

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7 de julio del 202214 de julio del 202214 de julio del 202219 de julio del 202219 de julio del 202221 de julio del 202229 de julio del 202229 de julio del 20221 de septiembre del 20222 de septiembre del 202216 de septiembre del 202216 de septiembre del 202229 de...

Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

Medidas anticrisis aprobadas por el Gobierno en materia sociolaboral

Se prorrogan hasta septiembre el aplazamiento de las cuotas a la Seguridad Social y hasta el 31 de diciembre la prohibición del despido en las empresas que hayan recibido ayudas por el aumento de los costes energéticos así como los ERTES vinculados a la situación de fuerza mayor temporal de empresas y personas trabajadoras afectadas por la erupción volcánica en la Isla de La Palma. Además, el Gobierno aprueba una subida del 15% durante 6 meses del IMV y pensiones no contributivas.

Se prorrogan medidas en materia de fiscalidad energética y del tipo impositivo del IVA de productos para combatir la COVID-19

Se prorrogan medidas en materia de fiscalidad energética y del tipo impositivo del IVA de productos para combatir la COVID-19

Se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2022 las medidas fiscales para mitigar el encarecimiento de la energía derivado de la invasión rusa de Ucrania y la reducción del IVA al 4 por ciento de las mascarillas quirúrgicas desechables. Para mitigar el aumento del precio de los carburantes, se mantiene la bonificación de 20 céntimos por litro de combustible hasta el 31 de diciembre de 2022 y también continúan las ayudas directas al sector gas intensivo.

Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos

Campaña de la Inspección de Trabajo para investigar posibles fraudes en los contratos fijos-discontinuos

Desde la reforma laboral, casi la mitad de los contratos formalizados son fijos, ya que para hacer un contrato temporal es necesario acreditar la causa del contrato, las circunstancias concretas que lo posibilitan y la conexión de ambas con la duración de este. Dentro de la contratación indefinida, el contrato más usado por las empresas es el fijo discontinuo, incluso en sectores que no lo utilizaban anteriormente. Por este motivo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha comenzado una campaña de control que tiene como objetivo detectar el posible fraude en el uso de este contrato.

Las claves de la próxima Ley de Atención al Cliente

Las claves de la próxima Ley de Atención al Cliente

Esta normativa será de aplicación para todas las empresas (privadas o públicas) que presten servicios esenciales en el territorio español (como por ejemplo, servicios de suministro, servicios financieros, servicios de transporte, etc.), así como a cualquier empresa, independientemente del sector, con más de 250 trabajadores o un volumen de negocio superior a 50 millones de euros.

¿Qué modificaciones plantea la próxima reforma de la cotización de autónomos?

¿Qué modificaciones plantea la próxima reforma de la cotización de autónomos?

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha lanzado a audiencia e información pública el proyecto de Real Decreto que modifica el Reglamento General sobre el sistema de cotización de los autónomos, teniendo en cuenta que aún se está negociando el sistema de cotización del colectivo en función de los ingresos reales con las asociaciones de empresarios y autónomos.

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CIRA representa los intereses de la Distribución de Recambios en Cataluña ante las administraciones públicas. Nuestros Asociados disfrutan además de los siguientes Servicios:

  • Asesoramiento con expertos especializados en cada área: sobre aspectos técnicos, profesionales, sociales, formación y de medio ambiente.
  • Asesoramiento y contratación de seguros.
  • Asesoramiento e implantación de RGPD (ley de protección de datos).
  • Asesoramiento en marketing y comunicación.
  • Bolsa de trabajo.
  • Externalización de nóminas.
  • Portal del empleado y registro horario.